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    人性化管理

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    人性化管理

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    惠氏中國怎么樣:“人性化管理”

    3.0 分 2011/1/26

    工作城市:長沙 員工類型: 現在員工

     一般

    優點:

    人性化管理,待遇和福利基本和一些外企差不多,

    缺點:

    升職的空間不大

    您對公司的建議:

    給醫院代表提供的薪資待遇比零售藥店的代表要好很多,

    惠氏中國怎么樣:“也算大外企公司但就是留不住人才”

    2.0 分 2011/1/26

    工作城市:北京 員工類型: 現在員工

     不滿意

    優點:

    基本福利(并不是指工資和獎金)不錯,培訓體系完善,外企標準流程化的管理模式,考核全方位,很細致。

    缺點:

    缺乏凝聚力,管理不人性化,加班過多,基本上沒有周末,平時開會到十一、二點很常見。領導缺乏關心下屬的愛心。銷售人員基本拿不到獎金,所以人員流動很頻繁,一年以上的都不多。幾乎沒什么成長空間。

    您對公司的建議:

    提高凝聚力,多一些人性化關懷。領導素質應該是帶領團隊實現目標和解決問題,而不是靠權利和施壓。
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