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類似大型國有企業。關系復雜,要混得好。要會將政治。但是又沒有大型國企的工資待遇。出差是理所當然的。不出差是不對的。項目管理(PM)水平需要提高,不要搞得上線過程中修改需求。還要來改代碼
真是爛到極點的公司。。。
做過這么多年 這么多家沒遇到過這么差勁的公司
我是做SAP這塊
經常有同事受不了就走人了
因公出差報銷都有限制,SALES領導技術部門,SALES項目盈余可以提成,所以出差都讓人租房子,租房子水沒電報銷都有限制,要么就住超破的小旅館,逼人休息日出差,還不算加班,加班也是白加,能扣就扣,啥福利沒有,聽著薪水還湊合,其實四金之類都按最低的交,項目管理非常非常差,學不到東西,就是把人賣出去賺人天,可能其他核心部門能稍微好點?總之做ERP這塊的強烈建議看見東南繞行!
做過這么多年 這么多家沒遇到過這么差勁的公司
我是做SAP這塊
經常有同事受不了就走人了
因公出差報銷都有限制,SALES領導技術部門,SALES項目盈余可以提成,所以出差都讓人租房子,租房子水沒電報銷都有限制,要么就住超破的小旅館,逼人休息日出差,還不算加班,加班也是白加,能扣就扣,啥福利沒有,聽著薪水還湊合,其實四金之類都按最低的交,項目管理非常非常差,學不到東西,就是把人賣出去賺人天,可能其他核心部門能稍微好點?總之做ERP這塊的強烈建議看見東南繞行!
北方某地招聘待遇非常惡心,超爛技術和能力的人竟然可以應聘成功還讓帶項目,所帶項目都拖延三到四個月(很小項目一樣拖),這樣的人還拿高工資。更搞笑的是招人的平臺頭只看工作年限,一個搞.net搞了5年的人竟給開將近1w月薪并且不是讓他整。net而是java!一竅不通還不以為恥!!
根本不懂項目管理的人竟然因為是原公司老員工竟然一直帶項目,帶的項目總是拖拖拉拉,垃圾中的垃圾!!
如果你有能力但年限不到4年以上的不要進去!進去后你會是最吃虧的人!!
本公司熱情歡迎吹牛皮說廢話但干過7年ASP的程序員來公司共分財富!!!!!
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優點:
國內金融業背景深厚,善于資本運作,軟件以項目為主
缺點:
研發方向不確定,核心軟件產品競爭力不大,人員流動
您對公司的建議:
確定研發方向,提高核心軟件產品競爭力,減少人員流動